Contiene: -Régimen Disciplinario para las Fuerzas Militares (Ley 836 de 2003) -Cuadros de consulta rápida sobre: •Competencias, •Clases de Notificación •Clases de Providencias •Recursos •Términos Importantes •Procedimiento para Faltas Gravísimas, Graves y Junta Disciplinaria Militar •Procedimiento para Faltas Leves •Grados Militares de Oficiales para las Fuerzas Militares
3.a edición
Ley 1564 de 2012 Decreto 1736 y 2677 de 2012 Ley 1676 de 2013 Decreto 1365 de 2013; Decreto1664 de 2015 Ley 1996 de 2019 Actualizado con la Ley 2030 de 2020; 2080 y 2113 de 2021; 2213 de 2022. Establece vigencia permanente del Decreto 806 de 2020 Contiene modificaciones Ley 2220 de 2022 Estatuto de Conciliación Ley 2388 de 2024, Familia de Crianza Ley 2442 de 2024, Divorcio por Voluntad Unilateral Contiene la Ley 2445 de 2025 que modifica el TÍTULO IV del Código, referente a los procedimientos de insolvencia de la persona natural no comerciante y se dictan otras disposiciones (Arts. 531 y ss.)
El derecho probatorio es una pieza clave en la administración de justicia, y esta obra se ha consolidado como un referente esencial para abogados, jueces y académicos. En su tercera edición, el autor ofrece un análisis profundo y actualizado sobre las normas que rigen la prueba dentro del proceso judicial, enmarcadas en la Sección Tercera del Código General del Proceso.A través de una exposición clara y estructurada, el libro aborda los principios informadores del derecho probatorio, la valoración de las pruebas y los distintos medios probatorios, desde la confesión y el testimonio hasta la pericia y la prueba documental. Además, el autor introduce observaciones críticas sobre las normas actuales y propone mejoras que buscan optimizar la práctica judicial.Con un enfoque didáctico y práctico, esta obra no solo proporciona una guía para la interpretación y aplicación del derecho probatorio, sino que también invita a la reflexión sobre las reformas necesarias en el sistema judicial. Una herramienta indispensable para quienes buscan comprender y aplicar con precisión las reglas de la prueba en el proceso judicial.
Código PenalLey 599 de 2000(julio 24) Actualizado con las leyes 1709, 1719/2014; 1752, 1761, 1762 de 2015. 1773, 1774, 1778, 1787, 1819/2016; 1850, 1864/2017; 1908, 1915, 1918, 1943, 1944/2018; 1959, 2010, 2014/2019; 2081, 2083, 2110, 2111, 2168, 2098/2021; (2197/2022. Corregida por el Decreto 207/2022); 2277/2022; 2292/2023.Sentencia C-055/2022 sobre el aborto; C-014/2023Actualizado con la ley 2316/2023 que crea el tipo penal de lesiones personales con sustancias modelantes invasivas e inyectables no permitidas -biopolímeros- y dicta otras disposiciones; ley 2356, 2364, 2375/2024; 2446, 2455, 2477, 2502/2025integradas al texto
Código de Procedimiento PenalLey 906 de 2004(agosto 31) Actualizado con las leyes 1760 de 2015; 1774, 1786/2016; 1826, 1851/2017; 1908, 1944/2018; 1959/2019; 2111, 2098/2021 de 2021; (2197/2022. Corregida por el Decreto 207/2022); 2205; 2213/2022 – Establece vigencia permanente del decreto 806/2020; 2292/2023; ley 2356, 2375/2024; 2477/2025integradas al texto
El Código Sustantivo Laboral con sus reformas, propende por abarcar
todas las normas que regulan la relación laboral trabajador – empleador y
la Editorial Jurídica Sánchez R. S. A. S. con esta obra pretende brindarle al
lector no solo el texto completo de dicho Código sino incluir en él un
cuadro comparativo entre la normatividad anterior y la nueva reforma
laboral.
En este código encontrará el lector la llamada REFORMA LABORAL que
tanto ha dado que hablar, la cual está contenida en la LEY 2466 DE 2025
que entró a regir el 25 de junio de 2025. El cuadro comparativo al que se ha aludido junto con el texto completo de la Ley 2466 de 2025, constituyen una ayuda didáctica de gran valor para el estudioso del asunto laboral, pues puede ir al punto de las reformas del código en el cuadro comparativo y a otras reformas que sin modificar o sustituir las que ya estaban en vigor, si complementan la relación empleador trabajador, para una compresión más fluida de la nueva normativa laboral.
Obra que tiene como núcleo temático el Código Sustantivo del Trabajo y el Código Procesal del Trabajo, complementado con concordancias y normas reglamentarias (suplemento). Su objetivo es ofrecer un servicio informativo jurídico en el área.
Tatiana Sánchez BarriosCompiladora
Código Sustantivo del TrabajoDecretos 2663 y 3743 de 1950Ley 141 de 1961 y normas modificatorias, complementarias y reglamentarias
Contiene:REFORMA LABORAL LEY 2466 DE 2025
Ley 2528 de 2025 – Aprueba el «Convenio Sobre la Violencia y el Acoso No. 190» adoptado por la 108ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo, en Ginebra, Suiza, el 21 de junio de 2019
CUADRO COMPARATIVO ENTRE EL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO Y LA LEY 2466 DE 2025
Nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad SocialLey 2452 de 2025
CUADRO COMPARATIVO ENTRE EL CÓDIGO PROCESAL DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL Y LA LEY 2452 DE 2025
12.ª edición
LijursánchezEditorial Jurídica Sánchez R. S.A.S.
No deja de sorprender que un derecho de tanta trascendencia como el de petición, solo haya merecida unas cuantas reflexiones en los manuales de derecho constitucional y de derecho administrativo colombiano, que la mayoría de las veces se limitan a realizar una superficial exégesis de las normas que lo regulan. Por el contrario, en la presente obra, a lo largo de 16 capítulos se examinan la historia y la naturaleza del derecho de petición; las autoridades y las organizaciones privadas como sujetos pasivos del mismo; los sujetos activos de ese derecho; los requisitos formales y sustanciales de la petición; la tipología de las peticiones; el plazo de respuesta y su alteración; los requisitos que esta debe cumplir para que satisfaga las exigencias constitucionales y legales; la reserva de información; la forma de llevar a cabo la notificación, comunicación y publicación de la respuesta; los recursos procedentes en contra de esta; el recurso de la insistencia y la acción de tutela, como mecanismos judiciales encaminados a la protección de ese derecho y, finalmente , el derecho de petición en el sector de los servicios públicos domiciliarios.
En la actualidad, la fuerza vinculante del precedente se reconoce, no solo en los ordenamientos que hacen parte de la familia del common law donde tradicionalmente se ha admitido, sino además en ciertos sectores de la familia continental, en la cual se ubica el sistema jurídico colombiano. Como expresión de esta circunstancia, la ley 1437 de 2011, por la cual se expide el Código de Procedimiento Administrativo y de lo contencioso-administrativo (CPACA), establece que las sentencias de unificación jurisprudencial del Consejo de Estado y los precedentes administrativos de las autoridades, gozan de fuerza vinculante, permitiendo predicar su carácter de fuentes del derecho administrativo.Pues bien, este libro analiza las incidencias hermenéuticas y democráticas de dicho modelo, indagando si el otorgamiento de fuerza vinculante a las sentencias de unificación jurisprudencial y a los precedentes administrativos «altera» el orden de las fuentes del derecho administrativo. A partir de lo anterior, se cuestionan las posibilidades reales y teóricas de efectividad, en los tiempos que corren, de un sistema de sujeción al precedente, que permita lograr la uniformidad en la interpretación y aplicación del derecho administrativo. Por ello, de manera alternativa, se muestran as ventajas de un sistema flexible y persuasivo de vinculación a los precedentes, que , en principio, solo otorguen a estos la naturaleza de argumentos útiles para los jueces y autoridades, e el escenarios de la justificación racional de las decisiones.
