La discusión académica y práctica en torno a si las
empresas deben ser sancionadas por los delitos de
sus empleados y, en su caso, en qué medida deben
serlo, es valorada y regulada de modo diverso en los
distintos ordenamientos jurídicos: desde la ausencia
de sanciones, pasando por modelos de sanciones administrativas,
hasta un modelo sancionatorio penal en
sentido estricto. Las contribuciones impresas en este
libro, publicado como parte de una colección sobre
problemas actuales del Derecho penal económico,
recogen las principales discusiones en torno a los
fundamentos filosóficos de la responsabilidad penal
de las personas jurídicas en la ciencia jurídico-penal
alemana y española.