Descripción

El libro "El Manual del Personero" es una guía completa y detallada que explora las funciones y responsabilidades del Personero, un cargo público fundamental en la estructura administrativa de los municipios y distritos en Colombia. 

El libro comienza con la contextualización de la figura del Personero y su importancia en la defensade los derechos ciudadanos, destacando las funciones y responsabilidades del Personero en especial las relativas a la Defensa de los derechos humanos, Vigilancia de la conducta oficial y guarda del interés público; en el marco de estas fomenta la Participación ciudadana, recibe ytramita las denuncias y quejas presentadas por los ciudadanos, investigando y resolviedo los casos de acuerdo con la ley. 

Es "El Manual del Personero" una herramienta fundamental para cualquier persona que busque entender las funciones y responsabilidades del Personero. El libro ofrece una visión completa y detallada del cargo, destacando su importancia en la defensa de los derechos humanos y la promoción de la participación ciudadana

Especificaciones

  • Edición: 1​
    Páginas: 336​
    Encuadernación: Pasta rústica​
    Peso: XX​
    Dimensiones: Ancho 17 – Alto 24 – Lomo 1.4

CONTENIDO

ÍNDICE

Autor: WILLIAM YEFFER VIVAS LLOREDA


Prólogo
Presentación
Capítulo I
Generalidades de las personerías
∙Las Personerías Como parte del Ministerio Público.
∙Régimen Presupuestal y Administrativo de las Personerías (autonomía)

∙Categorías de las Personerías
∙Principios orientadores de la función de las Personerías
Capítulo II
Régimen legal y constitucional del personero
∙Requisitos para ser elegido o designado Personero
∙Elección del Personero
∙Requisitos para posesión y Juramento
∙Inhabilidades e Incompatibilidades del Personero
∙Faltas Temporales y Absolutas del Personero
∙Situaciones Administrativas del Personero
∙Salarios y Prestaciones Sociales del Personero
∙Régimen Disciplinario del Personero y funcionarios de las Personerías

∙Artículo 38. Deberes.
∙Artículo 39. Prohibiciones
∙Artículo. Incorporación de inhabilidades, impedimentos, incompatibilidades
y conflicto de intereses.
∙La descripción de las faltas disciplinarias en particular
∙Artículo 53. Faltas relacionadas con la libertad y otros
derechos fundamentales
∙Artículo 54. Faltas relacionadas con la Contratación Pública
∙Articulo 55. Faltas relacionadas con el servicio o la función pública
∙Artículo 56. Faltas relacionadas con el régimen de incompatibilidades,
inhabilidades, impedimentos y conflictos de intereses
∙Artículo 57. Faltas relacionadas con la hacienda pública
∙Artículo 58. Falta relacionada con la acción de repetición
∙Artículo 59. Faltas relacionadas con la salud pública, los recursos naturales
y el medio ambiente
∙Artículo 60. Faltas relacionadas con la intervención en política
∙Artículo 61. Faltas relacionadas con el servicio, la función y el trámite de
asuntos oficiales

∙Artículo 62. Faltas relacionadas con la moralidad pública
∙Artículo 63. Faltas atribuibles a los funcionarios judiciales y a los empleados
judiciales
∙Artículo 64. Faltas relacionadas con el régimen penitenciario y carcelaria

∙Artículo 65. Faltas que coinciden con descripciones típicas de la ley penal
∙Artículo 67. Faltas graves y leves
∙Artículo 68. Preservación del orden interno
∙De la responsabilidad de los Personeros Municipales.
∙De las Personerías Delegadas.
Capítulo III
Funciones y competencias del personero
∙Funciones del Personero
∙Facultad Nominadora
∙Funciones del Personero Municipal
∙Ley 136 de 1994
∙Ley 1551 de 2012
∙Ley 1952 de 2019
∙Ley 2220 de 2022
∙Ley 1996 de 2019
∙Ley 1801 de 2016
∙Ley 1098 de 2006
∙Decreto 1421 de 1993
∙Competencia Frente a las Acciones Constitucionales
∙Acción de Tutela
∙Acción de Cumplimiento
∙Acción popular y de Grupo
∙Acción de Habeas Corpus
∙Derecho de Petición
∙Competencias de Relación con las Victimas, Ley 1448 de 2011
∙Postestad disciplinaria, vigilancia preventiva y vigilancia del interés público
∙Vigilancia Preventiva
∙Potestad Disciplinaria
∙Vigilancia del Interés Público
∙Guarda y Promoción de los Derechos Humanos
Capítulo IV
Organización, planeación estratégica, control interno y evaluación de
resultados
∙Estructura Básica de las Personerías
∙El Control Interno Disciplinario
∙Modelo Integral de Planeación y Gestión en las Personerías.
∙Control Interno.
Capítulo V
Compendio normativo de competencia de las personerías
∙Leyes
∙Ley 136 de 1994.
∙La Ley 617 de 2000
∙La Ley 1551 de 2012
∙Ley 850 de 2003
∙Ley 2086 de 2021
∙Normas de los sistemas de protección de derechos humanos
∙Declaración universal de derechos humanos
∙Pacto internacional de derechos civiles y políticos
∙Pacto internacional de derecho económicos, sociales y culturales

∙Convención americana sobre derechos humanos

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