ÍNDICE
Autor: William Yeffer Vivas Lloreda - Julián Orlando Rendon Toro
Presentación de la primera edición
Presentación de la segunda edición
Capítulo I: Principios rectores
•Principio de dignidad humana
•Principio de legalidad
•Principio de proporcionalidad y razonabilidad
•Principio de igualdad
•Principio de favorabilidad
•Principio de culpabilidad
•Principio de debido proceso
•Principio de investigación integral
•Principio de presunción de inocencia
•Principio de derecho de defensa
•Principio de cosa juzgada disciplinaria
•Principio de gratuidad de la actuación disciplinaria
•Principio de celeridad de la actuación disciplinaria
•Principio de motivación
•Principio de congruencia
•Principio de exclusión
•Principio de prevalencia de los principios rectores e integración normativa
Capítulo II: Generalidades del proceso disciplinario
•Naturaleza del derecho disciplinario
•Sujetos disciplinables
•Sujetos procesales en la actuación disciplinaria
•Calidad de disciplinado
•La falta disciplinaria
•Clasificación de las faltas
•Faltas gravísimas
•Faltas graves y leves
•Sanciones en materia disciplinaria
•La acción disciplinaria
•Competencia en materia disciplinaria
•La prescripción de la acción y la sanción disciplinaria
•Etapas del procedimiento
•Indagación previa
•Investigación disciplinaria
•Archivo y/o terminación del proceso
•Pliego de cargos
•Juzgamiento
•Juicio verbal
•Juicio ordinario
•Trámite de la segunda instancia
•Revocatoria directa
•Notificaciones, comunicaciones y recursos130
Capítulo III: Estándar convencional de la facultad sancionadora en materia disciplinaria
•El estándar interamericano del artículo 23.2 de la Convención Americana sobre
Derechos Humanos
•Caso López Mendoza vs. Venezuela (Corte IDH, 2011)
•Caso Petro Urrego vs. Colombia (Corte IDH, 2020)
•El modelo híbrido de la Sentencia C-030 de 2023
•¿Cómo resolver la exigencia del estándar convencional? Dos propuestas
Capítulo IV: Inteligencia artificial y derecho disciplinario
•Inteligencia artificial: aproximación conceptual y categorías relevantes para el
derecho disciplinario
•Marco normativo nacional e internacional aplicable
•Fuentes constitucionales y convencionales
•Documento CONPES 3975 de 2019 — Política Nacional para la Transformación
Digital e Inteligencia Artificial
•Ley 1581 de 2012 — Protección de datos personales
•Ley 2213 de 2022 — Tecnologías de la información en actuaciones judiciales y
administrativas
•Sentencia T-323 de 2024 — Principios constitucionales para el uso de IA en sede
judicial y disciplinaria
•Proyecto de Ley de Inteligencia Artificial (radicado en el Senado el 7 de mayo de
2025)
•Guía Ética para la Implementación, Desarrollo y Uso de Sistemas de Inteligencia
Artificial en Entidades Públicas
•Sentencia T-323 de 2024 de la Corte Constitucional: principios constitucionales
para el uso de inteligencia artificial en sede judicial y su proyección al
ámbito disciplinario
•Principios fijados por la Sentencia T-323 de 2024
•Proyección de la Sentencia T-323 de 2024 al ámbito disciplinario
•Principios éticos para el uso de la inteligencia artificial por los operadores
disciplinarios
•Centralidad humana y dignidad del disciplinado
•Transparencia y explicabilidad
•Equidad, igualdad y no discriminación algorítmica
•Privacidad y protección de datos personales
•Robustez, fiabilidad y supervisión técnica
•Responsabilidad indelegable
•Confidencialidad y reserva del expediente
•Igualdad de armas tecnológicas
•Trazabilidad y auditabilidad
•Capacitación continua del operador disciplinario
•Aplicaciones específicas de la inteligencia artificial en el proceso disciplinario
•Aplicaciones de bajo riesgo: gestión documental y automatización procesal
•Aplicaciones de riesgo limitado: análisis y apoyo a la sustanciación
•Aplicaciones de alto riesgo: redacción de providencias sustantivas y valoración
probatoria asistida
•Aplicaciones prohibidas o de riesgo inadmisible
•Riesgos y desafíos específicos del uso de la inteligencia artificial en sede
disciplinaria
•Pruebas digitales falseadas: deepfakes, clonación de voz y suplantación facial
•Sesgo algorítmico y reproducción de patrones discriminatorios
•Protección de datos personales en expedientes disciplinarios
•Brecha tecnológica entre operadores y entre disciplinables
•La sustitución insidiosa del juicio humano: del sustanciador al algoritmo
•Reflexión filosófica: el lugar del ser humano frente a la inteligencia artificial
•El fundamento filosófico de la inteligencia artificial: el transhumanismo
•La advertencia de Bertrand de Jouvenel y de C. S. Lewis
•Implicaciones para el derecho disciplinario colombiano
•Recomendaciones operativas para los operadores disciplinarios
•Recomendaciones para los operadores disciplinarios individuales
•Recomendaciones institucionales para la Procuraduría General de la Nación, las
personerías y las oficinas de control interno disciplinario
•Recomendaciones para el legislador colombiano
•Conclusiones del capítulo
•Bibliografía y jurisprudencia
