CONTENIDO

Autor: FABIÁN VALLEJO CABRERA


Derecho procesal del trabajo y de la seguridad social
Prólogo a la 11ª edición

CAPÍTULO I
El derecho procesal del trabajo y de la seguridad social
∙Concepto general
∙Ramas del derecho procesal
∙El derecho procesal del trabajo
∙Necesidad
∙Concepto
∙Autonomía
∙El derecho procesal del trabajo en colombia
∙Reseña histórica
∙El Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social
∙Las fuentes formales del derecho procesal del trabajo
∙Integración de la ley procesal laboral
∙La aplicación analógica y el principio del reenvío
∙La aplicación del cgp al proceso laboral
∙Las tecnologías de la información y las comunicaciones –tic- y su aplicación
al proceso laboral. Ley 2213 de 2022
∙El proceso y el procedimiento laboral
∙Clasificación de los procesos laborales
∙El proceso ordinario
∙Proceso ordinario de única instancia
∙Proceso ordinario de primera instancia
∙Los procesos especiales
∙Otras clasificaciones
∙Atendiendo al órgano encargado de adelantar el procedimiento
∙Por la forma en que se adelanta la actuación
∙Por la naturaleza de la pretensión del demandante

CAPÍTULO II
Los principios informadores del derecho procesal en general y del procesal
del trabajo en particular
∙Generalidades
∙Los fundamentos constitucionales del derecho procesal
∙Exclusividad y obligatoriedad de la administración de justicia
∙Libre acceso a la administración de justicia
∙El debido proceso

∙Derecho de defensa
∙Independencia del Juez
∙Prevalencia del derecho sustancial
∙Cosa juzgada
∙La no reformatio in pejus
∙La favorabilidad
∙Igualdad de las partes
∙Principios generales del derecho procesal
∙Principio de autoridad
∙Principio del formalismo
∙La legalidad de las formas
∙La judicialidad de las formas
∙La libertad de las formas
∙El principio de legalidad en el cgp
∙Principio de la economía procesal
∙Principio de moralidad procesal
∙Los sistemas procesales
∙Sistemas de jueces técnicos y no técnicos
∙Sistemas de instancia única y plural
∙Sistema de jueces unipersonales y pluripersonales
∙Sistemas oral y escrito
∙La oralidad de la Ley 1149 de 2007
∙Sistemas procesales público y secreto
∙Sistemas inquisitivo y dispositivo
∙Las reglas técnico-procesales
∙Regla técnico-procesal de la eventualidad
∙Poderes ultra y extra petita del juez laboral. La regla técnica de la
congruencia y los derechos fundamentales
∙Regla técnica de la inmediación
∙Regla técnica de la concentración del proceso frente a la oralidad de la Ley
1149 de 2007
∙Regla técnica de la impulsión oficiosa del proceso
∙Regla técnica de la carga de la prueba. La teoría de la carga dinámica de la
prueba
∙Regla técnica de la valoración de la prueba mediante la sana crítica
∙Regla técnica de la gratuidad
∙Regla técnica de la celeridad
∙Regla técnica de la contumacia
∙Regla técnica del proteccionismo
∙Regla técnica de la conciliación
∙Regla técnica de la consonancia

CAPÍTULO III
Actividades preprocesales
∙Concepto
∙La conciliación laboral
∙Generalidades
∙La conciliación y otros mecanismos de solución de conflictos
∙El arbitramento
∙La transacción
∙Naturaleza jurídica de la conciliación
∙Conflictos conciliables
∙Derechos ciertos e inciertos
∙Clases de conciliación
∙Extrajudicial
∙Judicial
∙Funcionarios con competencia para conciliar extrajudi-cialmente
∙Procedimiento conciliatorio extrajudicial
∙Solicitud
∙Citación
∙Comparecencia de las partes
∙Celebración de la audiencia
∙Levantamiento del acta
∙Efectos de la conciliación
∙La conciliación preprocesal obligatoria
∙La reclamación administrativa
∙Conceptos y objetivos
∙Trámite de la reclamación administrativa
∙Agotamiento de la reclamación administrativa
∙Naturaleza jurídica del reclamo
∙Efectos de la falta del reclamo administrativo
∙La reclamación administrativa y la prescripción de los derechos
∙Diligencias preliminares

CAPÍTULO IV
La jurisdicción y la competencia
∙La jurisdicción
∙Subjetiva
∙Objetiva
∙Los conflictos. Clasificación
∙Conflictos puros, propios o típicos
∙Conflictos individuales y colectivos
∙Conflictos jurídicos y económicos
∙Conflictos mixtos
∙Conflictos de trabajo impuros, atípicos o impropios
∙Competencia para conocer de los conflictos laborales
∙Exclusión de los conflictos económicos
∙Conflictos jurídicos de conocimiento de los jueces laborales
∙Los que se originen directa o indirectamente del contrato de trabajo
∙Acciones derivadas del fuero sindical
∙Procesos de cancelación y suspensión de la inscripción en el registro
sindical, disolución y liquidación de sindicatos
∙Las controversias referentes al sistema de la seguridad social integral
∙Procesos ejecutivos para el pago de las obligaciones originadas en una
relación de trabajo y del Sistema de Seguridad Social Integral
∙Conflictos jurídicos sobre reconocimiento y pago de honorarios y
remuneraciones por servicios personales de carácter privado
∙Proceso de ejecución para el cobro de multas impuestas a favor del Sena de
conformidad con el numeral 13, artículo 13 de la Ley 119 de 1994
∙Recurso de anulación contra laudos arbitrales
∙Procesos ejecutivos fundados en resoluciones que impongan multas dictadas
por los funcionarios del Ministerio del Trabajo en favor del Sena
∙Mejoras en predios rurales
∙El recurso de revisión
∙Diferencias entre las cooperativas de trabajo asociado y sus miembros
∙Conflictos sobre responsabilidad médica
∙La competencia
∙Factores que determinan la competencia
∙El factor objetivo
∙La naturaleza de la relación jurídica
∙La cuantía
∙Determinación de la cuantía
∙El factor subjetivo
∙El factor funcional
∙El factor de conexión
∙El factor territorial
∙El fuero general
∙Procesos contra la Nación
∙Procesos contra el departamento
∙Procesos contra el municipio
∙Procesos contra establecimientos públicos
∙Procesos contra las entidades del Sistema de Seguridad Social Integral
∙Procesos sin cuantía
∙Función jurisdiccional de la superintendencia de salud en asuntos de
seguridad social
∙Casos en los cuales la superintendencia nacional de salud tiene funciones
jurisdiccionales para su decisión
∙Procedimiento a seguir por parte de la superintendencia nacional de salud
∙Medidas cautelares que puede dictar la superintedencia nacional de salud

CAPÍTULO V
Los sujetos del derecho procesal laboral oral
∙Las partes procesales
∙Capacidad para ser parte
∙La capacidad procesal
∙El derecho de postulación
∙El poder
∙Clases de poderes
∙Generales
∙Especiales
∙Pluralidad de apoderados
∙La nueva reglamentación que sobre el poder trae el artículo 5 de la ley 2213
de 2022
∙El juez laboral
∙El juez laboral y el cgp
∙Funcionarios con calidad de juez laboral
∙Corte Suprema de Justicia
∙Tribunales superiores
∙Jueces laborales y civiles del circuito
∙Jueces municipales laborales
∙Tribunales de arbitramento
∙Las partes procesales y los terceros en el proceso laboral
∙Litisconsortes facultativos
∙Litisconsorcio necesario
∙El litisconsorcio cuasi necesario
∙La intervención excluyente
∙El llamamiento en garantía
∙El llamamiento al poseedor o tenedor
∙La sucesión procesal
∙La intervención en incidentes o trámites especiales
∙Los terceros: La coadyuvancia y el llamamiento de oficio
∙El ministerio público
∙El Ministerio Público y la justicia laboral
∙Ejercicio de sus funciones por el Ministerio Público
∙El Ministerio Público y el Código General del Proceso
∙Comentario práctico sobre el Ministerio Público en lo laboral
∙La Agencia Nacional de Defensa Jurídica del Estado

CAPÍTULO VI
Actos de introducción al proceso oral
∙La demanda
∙Requisitos formales de la demanda
∙Designación del juez a quien se dirige la demanda
∙Las partes o sus representantes
∙Domicilio, dirección y canal digital de las partes
∙El nombre, domicilio, dirección física y canal digital del apoderado judicial del
demandante
∙La indicación de la clase de proceso
∙Peticiones. Acumulación de pretensiones
∙Hechos y omisiones
∙Las razones y los fundamentos de derecho
∙Relación de medios de prueba
∙Estimación de la cuantía cuando sea necesaria
∙Nuevo requisito formal de la demanda que trae la ley 2213 de 2022
∙Anexos de la demanda
∙Presentación de la demanda
∙Trámite de la demanda
∙La admisión
∙La inadmisión
∙Rechazo
∙Notificación y traslado de la demanda
∙Sustitución y retiro de la demanda
∙Corrección, aclaración y reforma de la demanda

CAPÍTULO VII
La defensa del demandado en el proceso oral
∙El derecho de contradicción
∙Naturaleza jurídica
∙Conductas procesales del demandado
∙Actitud pasiva
∙Actitud de objeción
∙Allanamiento de la demanda
∙Demanda de reconvención
∙Oportunidad para proponerla
∙Forma, contenido y trámite de la demanda de reconvención
∙Las excepciones.
∙Clasificación
∙Proposición, trámite y resolución de las excepciones previas, mixtas y de
mérito
∙Forma de resolver las excepciones mixtas
∙La contestación de la demanda
∙Requisitos formales
∙Anexos de la contestación de la demanda
∙Inadmisión de la contestación de la demanda
∙Consecuencias jurídicas de la no contestación

CAPÍTULO VIII
Los incidentes en el proceso laboral oral
∙Concepto
∙Oportunidad para proponerlos
∙Admisión o rechazo del incidente
∙Sustanciación
∙Fallo de los incidentes

CAPÍTULO IX
Actos de comunicación procesal
Acepciones del vocablo ‹comunicación›
∙Genérica
∙Específica
∙Las órdenes
∙Las notificaciones
∙Clases de notificaciones
∙La notificación personal
∙Notificación de las entidades públicas y el cgp
∙La notificación en estrados
∙La notificación por estado
∙La notificación por edicto
∙La notificación por conducta concluyente
∙La notificación por comunicación escrita
∙La notificación por aviso y su aplicación en el proceso laboral
∙Comunicaciones, oficios, despachos y traslados

CAPÍTULO X
Actos procesales de impugnación. Los recursos en el proceso laboral
∙Concepto
∙Requisitos de procedibilidad de los recursos
∙Legitimación procesal
∙Término
∙Interés
∙Sustentación
∙Que la providencia sea susceptible de ser atacada por un determinado
medio de impugnación
∙Clasificación de los recursos
∙Recursos principales y subsidiario
∙Recursos ordinarios y extraordinarios
∙Recursos ordinarios
∙Recurso de reposición
∙Recurso de apelación
∙Término para interponer la apelación
∙Sustentación de la alzadaEfectos en que se concede la apelación.
Recomendaciones prácticas
∙La apelación adhesiva
∙Segunda instancia
∙Trámite de la segunda instancia
∙Pruebas en segunda instancia
∙Competencia del superior
∙El principio de la consonancia
∙El recurso de súplica
∙El recurso de queja
∙La consulta
∙Recursos extraordinarios
∙El recurso extraordinario de anulación
∙El recurso extraordinario de casación
∙Providencias recurribles en casación
∙Interés jurídico o económico para recurrir en casación
∙Interposición y trámite de la casación
∙La demanda de casación. Requisitos
∙Causales de casación
∙Medio nuevo en el recurso de casación
∙Los errores in procedendo en la casación laboral
∙El recurso de casación per saltum
∙Necesidad de una reforma en casación
∙El recurso de revisión
∙Procedencia e interposición
∙Causales de revisión
∙Trámite y decisión
∙La acción extraordinaria de Revisión y sus diferencias con el recurso
extraordinario del mismo nombre.

CAPÍTULO XI
Las pruebas en el proceso laboral oral
∙Concepto de prueba
∙La teoría general de la prueb
∙El objeto y el tema de la prueba
∙El objeto de prueba
∙El tema de prueba
∙Los principios generales de la prueba judicial
∙Principio de la necesidad de la prueba
∙Principio de la eficacia jurídica de la prueba
∙Principio de la unidad y comunidad de la prueba
∙Principio de lealtad, probidad y veracidad de la prueba
∙Principio de la originalidad de la prueba
∙Principio de la libertad de la prueba
∙Principio de la pertinencia de la prueba
∙Principio de nulidad de la prueba por violación del debido proceso
∙El procedimiento probatorio
∙La petición de la prueba
∙La admisión o decreto de las pruebas
∙La práctica de las pruebas
∙La valoración de la prueba
∙Los medios de prueba en el proceso laboral
∙La declaración de parte y la confesión
∙El juramento
∙El estimatorio
∙El diferido por la ley
∙La prueba testimonial
∙Concepto
∙Deber de testimoniar
∙Petición de la prueba
∙Decreto del testimonio
∙Práctica del testimonio
∙Valoración de la prueba testimonial
∙La prueba pericial
∙Procedibilidad de la prueba
∙Petición y práctica de la peritación
∙La inspección judicial
∙Solicitud, decreto y práctica
∙Renuencia de las partes
∙Renuencia de un tercero
∙La inspección judicial y la exhibición de documentos
∙La prueba indiciaria
∙Indicios necesarios
∙Indicios contingentes
∙Las presunciones
∙La Prueba documental
∙Por su naturaleza
∙Por su contenido
∙Por su formalidad
∙Algunas reglas sobre solicitud, aportación, práctica y valoración de la prueba
documental
∙Valor probatorio de los los mensajes de datos
∙La prueba por informe
∙La prueba de oficio como facultad-deber del juzgador
∙La carga dinámica de la prueba

CAPÍTULO XII
Los procesos laborales
∙Los procesos ordinarios orales
∙Única instancia
∙Demanda, admisión y traslado
∙Audiencia y fallo
∙La primera instancia del proceso oral
∙Traslado de la demanda
∙Reglas generales para las audiencias de la ley 2213 de 2022
∙Audiencia de conciliación, de decisión de excepciones previas, de
saneamiento y fijación del litigio
∙Antecedentes
∙Funciones, estructura y alcance de la audiencia
∙Procedencia de la audienciaTrámite de la audiencia
∙Audiencia de trámite y juzgamiento del proceso oral
∙Duración máxima de las instancias
∙Actas y grabación de audiencias
∙Medidas cautelares en los procesos ordinarios
∙Medidas cautelares innominadas
∙Los procesos laborales especiales
∙El proceso de fuero sindical
∙Concepto de fuero
∙Trabajadores protegidos por el fueroTrabajadores no protegidos por el fuero
sindical
∙Acciones judiciales derivadas del fuero sindical
∙Prescripción de las acciones derivadas del fuero
∙El proceso ejecutivo laboral
∙Directrices que lo rigen
∙El título ejecutivo laboral
∙Principales títulos ejecutivos laborales
∙Ejecución por obligaciones de dar, hacer y no hacer
∙Ejecución por perjuicios moratorios y compensatorios
∙Demanda ejecutiva y solicitud de medidas cautelares
∙Mandamiento ejecutivo y decreto de embargo y secuestro
∙Conductas del demandado frente al mandamiento de pago
∙Excepciones en el proceso ejecutivo laboral
∙Trámite de las excepciones
∙Incidentes en el proceso ejecutivo laboral
∙Incidente de levantamiento de medidas cautelares por tercero
∙Acumulación de procesos ejecutivos, demandas y embargos
∙Remate de bienes
∙Ejecuciones contra entidades de derecho público
∙Embargo de bienes inembargables
∙Procedimiento para embargar bienes inembargables
∙La jurisdicción coactiva
∙El proceso sumario laboral
∙Legitimación para ejercer la acción
∙Competencia
∙Demanda
∙Admisión, traslado y notificación
∙Pruebas
∙Sanciones accesorias a los directivos sindicales
∙Notificación e impugnación del fallo
∙Segunda instancia
∙El proceso arbitral en conflictos jurídicos
∙Legalidad y constitucionalidad del arbitramento
∙Naturaleza jurídica del arbitramentoEl compromiso y la cláusula
compromisoria
∙Renunciabilidad del pacto arbitral
∙Asuntos sujetos a decisión arbitral
∙Comisiones de arbitramento permanentes
∙Los árbitros
∙Procedimiento arbitral
∙El laudo arbitral
∙Impugnación del laudo
∙Trámite del recurso de anulación
∙Existencia del litigio
∙El procedimiento sancionatorio del acoso laboral
∙El proceso para la calificación de la suspension o paro colectivo de trabajo
∙Procedimiento especial y preferente
∙Oralidad
∙Competencia de los tribunales superiores para conocer de estos procesos
∙Demanda
∙La designación del tribunal competente
∙El nombre de las partes y sus representantes
∙El domicilio y la dirección de las partes y su canal digital
∙El nombre, el domicilio, la dirección del apoderado judicial y su canal digital
∙Clase de proceso
∙Pretensiones
∙La causal invocada
∙Hechos y omisiones
∙Las razones y fundamentos de derecho
∙Pruebas
∙Anexos de la demanda
∙Traslado de la demanda y fijación de fecha y hora para audiencia
∙Contestación de la demanda
∙Audiencia en el proceso de calificación del paro colectivo de trabajo
∙Término para la calificación del paro
∙Segunda instancia
∙Contenido de la sentencia de calificación del paro
∙Notificación de la sentencia al Ministerio del Trabajo
∙Funciones del Ministerio del Trabajo frente a la sentencia que declara la
ilegalidad de la suspensión o paro colectivo de trabajo
∙Recursos extraordinarios en el proceso de calificación del paro
∙La consulta en el proceso de calificación del paro
∙Calificación de la suspension por otras entidades judiciales
∙El Consejo de Estado y la Ley 1210

Bibliografía