CONTENIDO

Autor: FABIÁN VALLEJO CABRERA


Prólogo
Capítulo I
El derecho procesal del trabajo y de la seguridad social
∙Concepto general
∙Ramas del derecho procesal
∙El derecho procesal del trabajo
∙Necesidad
∙Concepto
∙Autonomía
∙El derecho procesal del trabajo en Colombia
∙Reseña histórica
∙El código procesal del trabajo y de la seguridad social
∙Las fuentes formales del derecho procesal del trabajo
∙Integración de la ley procesal laboral
∙La aplicación analógica y el principio del reenvío
∙La aplicación del CGP al proceso laboral
∙El proceso y el procedimiento laboral
Capítulo II
Los principios del derecho procesal del trabajo y la seguridad social
∙La principialista del nuevo CPTSS
∙Generalidades
∙Los fundamentos constitucionales del derecho procesal
∙Exclusividad y obligatoriedad de la administración de justicia
∙Libre acceso a la Administración de Justicia
∙El debido proceso
∙Prevalencia constitucional
∙Derecho de defensa
∙Independencia del juez
∙Prevalencia del derecho sustancial
∙Cosa juzgada
∙La no reformatio in pejus
∙La Favorabilidad
∙Igualdad de las partes
∙Principios generales del derecho procesal
∙Principio de autoridad
∙Principio del formalismo
∙La legalidad de las formas
∙La judicialidad de las formas
∙4.2.3.La libertad de las formas
∙Principio de la economía procesal
∙Principio de moralidad o lealtad procesal

∙Principio de tutela efectiva
∙Los Sistemas procesales
∙Sistemas de jueces técnicos y no técnicos
∙Sistemas de instancia única y plural
∙Sistemas de jueces unipersonales y pluripersonales
∙Sistemas Oral y Escrito
∙Sistemas procesales público y secreto
∙Sistemas inquisitivo y dispositivo
∙Las reglas técnico procesales
∙Regla de la Eventualidad
∙Poderes ultra y extra petita del juez laboral. La regla técnica de la
congruencia frente a los derechos fundamentales
∙Regla técnica de la inmediación
∙Regla técnica de la concentración del proceso
∙Regla técnica de la impulsión oficiosa del proceso
∙Regla técnica de la carga de la prueba. La teoría de la carga dinámica de la
prueba
∙Regla de valoración de la prueba: Libre formación del convencimiento
∙Regla Técnica de la Gratuidad
∙Regla técnica de la celeridad
∙Regla técnica de la contumacia
∙Regla técnica del proteccionismo
∙Regla técnica de la conciliación
∙Regla técnica de la consonancia
∙Nuestro criterio sobre el tema
Capítulo III
Actividades preprocesales
∙Concepto
∙La conciliación laboral
∙Generalidades
∙La conciliación y otros mecanismos de solución de conflictos
∙El arbitramento
∙La transacción
∙Naturaleza jurídica de la conciliación
∙Conflictos conciliables
∙Derechos ciertos e inciertos
∙Clases de conciliación
∙Extraprocesal
∙Procesal
∙Funcionarios con competencia para conciliar antes del proceso.
∙Procedimiento conciliatorio extrajudicial
∙Solicitud
∙Citación
∙Comparecencia de las partes
∙Celebración de la audiencia
∙Levantamiento del acta
∙Efectos de la conciliación
∙La conciliación preprocesal obligatoria
∙La reclamación administrativa
∙Conceptos y objetivos
∙Trámite de la reclamación administrativa
∙Agotamiento de la reclamación administrativa
∙Naturaleza jurídica del reclamo administrativo
∙Efectos de la falta del reclamo administrativo
∙La reclamación administrativa y la prescripción de los derechos laborales y
de seguridad social
∙Diligencias preliminares
Capítulo IV
La jurisdicción y la competencia
∙La jurisdicción
∙Subjetiva
∙Objetiva
∙Los conflictos. Clasificación
∙Conflictos puros, propios o típicos
∙Conflictos individuales y colectivos
∙Conflictos jurídicos y económicos o de intereses
∙Conflictos mixtos
∙Conflictos de trabajo impuros, atípicos o impropios
∙Competencia para conocer de los conflictos laborales
∙Exclusión de los Conflictos económicos o de Intereses
∙Conflictos Jurídicos de conocimiento de los jueces laborales. Regla
general de competencia
∙La Competencia Territorial
∙La competencia
∙Factores que determinan la competencia
∙El factor objetivo
∙La Naturaleza de la Relación Jurídica
∙La cuantía
∙Determinación de la cuantía
∙El factor funcional
∙El factor de conexión
∙El factor territorial
∙El fuero general por el factor territorial
∙Procesos contra las entidades del sistema de seguridad social integral, y
aquellos propuestos por estas
∙Procesos sin cuantía
∙Pluralidad de jueces competentes
∙Función jurisdiccional de la superintendencia de salud
∙Casos en los cuales la superintendencia nacional de salud tiene
funciones jurisdiccionales en asuntos de Seguridad Social
∙Procedimiento a seguir por parte de la superintendencia nacional de salud

∙Medidas cautelares que puede dictar la superintendencia nacional de salud
Capítulo V
Los sujetos del proceso laboral
∙Las partes procesales
∙Capacidad para ser parte
∙La capacidad procesal
∙La comparecencia al proceso y el derecho de postulación
∙Representación de personas jurídicas extranjeras, agencias y sucursales
de sociedades colombianas
∙La agencia oficiosa procesal
∙El Poder
∙Clases de poderes y requisitos
∙Generales
∙Especiales
∙Pluralidad de apoderados
∙La reglamentación que sobre el poder trae el artículo 5 de la ley 2213 de
2022
∙El juez laboral
∙El juez laboral y el nuevo CPTSS
∙Funcionarios con calidad de juez laboral
∙Corte Suprema de Justicia
∙Tribunales superiores
∙Jueces laborales y civiles del circuito
∙Jueces municipales laborales
∙Tribunales de arbitramento
∙Las partes procesales y los terceros
∙Litisconsortes facultativos
∙Litisconsorcio necesario
∙El litisconsorcio cuasi necesario
∙La intervención excluyente
∙El llamamiento en garantía
∙El Llamamiento al poseedor o tenedor
∙La Sucesión Procesal
∙La Intervención en incidentes o trámites especiales
∙Los terceros: La coadyuvancia y el llamamiento de oficio
∙El ministerio público
∙El Ministerio Público y la justicia laboral
∙Ejercicio de sus funciones por el Ministerio Público
∙La agencia nacional de defensa jurídica del Estado
Capítulo VI
Actos de introducción al proceso laboral
∙La demanda
∙Requisitos formales de la demanda
∙Designación del juez a quien se dirige la demanda
∙Las partes, su representante e identificación
∙Domicilio, dirección física, canal digital o correo electrónico de las partes

∙El nombre, domicilio, dirección física y canal digital del apoderado judicial
del demandante
∙La indicación de la clase de proceso
∙Peticiones. Acumulación de pretensiones
∙Hechos y omisiones
∙Las razones y los fundamentos de derecho
∙Relación de medios de prueba
∙Estimación de la cuantía cuando sea necesaria
∙Canal digital para notificaciones
∙Anexos de la demanda
∙Presentación de la demanda
∙Trámite de la demanda
∙La admisión
∙La inadmisión
∙Rechazo
∙Retiro y reforma de la demanda
∙Notificación y traslado de la demanda
Capítulo VII
La defensa del demandado en el proceso laboral
∙El derecho de contradicción
∙Naturaleza jurídica
∙Conductas procesales del demandado
∙Actitud pasiva
∙Actitud de objeción
∙Allanamiento de la demanda
∙Demanda de reconvención
∙Forma, contenido y trámite de la demanda de reconvención
∙Las excepciones. Clasificación
∙Clasificación
∙Proposición, trámite y resolución de las excepciones previas, y de mérito

∙La contestación de la demanda
∙Requisitos formales de la contestación
∙Anexos de la contestación de la demanda
∙Inadmisión de la contestación de la demanda
∙Consecuencias jurídicas de la no contestación
∙Procedimiento en caso de contumacia
Capítulo VIII
Los incidentes en el proceso laboral
∙Concepto
∙Oportunidad para proponerlos
∙Admisión o rechazo del incidente
∙Sustanciación
∙Fallo de los incidentes
∙Principales incidentes
∙Las nulidades
∙Conflictos de competencia
∙Impedimentos y recusaciones
∙Acumulación de procesos y demandas
∙Incidente de amparo de pobreza
∙Interrupción y suspensión del proceso
∙Reconstrucción de Expedientes
Capítulo IX
Actos de comunicación procesal
∙Acepciones del vocablo ‹comunicación›
∙Genérica
∙Específica
∙Las órdenes
∙Las notificaciones
∙Clases de notificaciones
∙La notificación personal
∙La notificación en estrados
∙La notificación por estado
∙La notificación por conducta concluyente
∙La notificación por comunicación escrita
∙La notificación por aviso y su aplicación en el proceso laboral
∙Comunicaciones, oficios, despachos y traslados
Capítulo X
Actos procesales de impugnación. Los recursos en el proceso laboral
∙Concepto
∙Requisitos de procedibilidad de los recursos
∙Legitimación procesal
∙Término
∙Interés
∙Sustentación
∙Que la providencia sea susceptible de ser atacada por
un determinado medio de impugnación
∙Clasificación de los recursos
∙Recursos principales y subsidiarios
∙Recursos ordinarios y extraordinarios
∙Recursos ordinarios
∙Recurso de reposición
∙Recurso de apelación
∙Término y requisitos para interponer la Apelación
∙Sustentación de la alzada
∙Efectos en que se concede la apelación
∙La apelación adhesiva
∙Segunda instancia
∙Trámite de la segunda instancia
∙Pruebas en segunda instancia
∙Competencia del superior
∙El principio de la consonancia
∙El recurso de súplica
∙El recurso de queja
∙La consulta
∙Recursos extraordinarios
∙El recurso extraordinario de anulación
∙El recurso extraordinario de casación
∙Providencias recurribles en casación
∙Interés económico para recurrir en casación
∙Interposición y trámite del recurso de casación
∙La demanda de casación. Requisitos
∙Causales o motivos de casación
∙Medio nuevo en el recurso de casación
∙El recurso de revisión
∙Procedencia e interposición
∙Causales de revisión
∙Trámite y decisión
Capítulo XI
Las pruebas en el proceso laboral
∙Concepto de prueba
∙La teoría general de la prueba
∙El objeto y el tema de la prueba
∙El objeto de prueba
∙El tema de prueba
∙Los principios generales de la prueba judicial
∙Principio de la necesidad de la prueba
∙Principio de la eficacia jurídica de la prueba
∙Principio de la unidad y comunidad de la prueba
∙Principio de lealtad, probidad y veracidad de la prueba
∙Principio de la originalidad de la prueba
∙Principio de la libertad de la prueba
∙Principio de la pertinencia de la prueba
∙Principio de nulidad de la prueba por violación del debido proceso

∙El procedimiento probatorio
∙La petición de la prueba
∙El decreto de las pruebas
∙La práctica de las pruebas
∙La valoración de la prueba
∙La carga dinámica de la prueba
∙Los medios de prueba en el proceso laboral
∙La declaración de parte y la confesión
∙El juramento
∙El estimatorio
∙El juramento diferido por la ley
∙La prueba testimonial
∙Concepto
∙Deber de testimoniar
∙Petición de la prueba
∙Decreto del testimonio
∙Práctica del testimonio. Requisitos y formalidades de la declaración

∙Valoración de la prueba testimonial
∙La prueba pericial
∙Procedibilidad de la prueba
∙Petición y práctica de la peritación
∙La inspección judicial
∙Solicitud, decreto y práctica de la inspección judicial
∙Renuencia de las partes
∙Renuencia de un tercero
∙La inspección judicial y la exhibición de documentos
∙La prueba indiciaria
∙Indicios necesarios
∙Indicios contingentes
∙Las presunciones
∙La Prueba documental
∙Por su naturaleza
∙Por su contenido
∙Por su formalidad
∙Principales reglas sobre la solicitud, aportación, práctica y valoración de la
prueba documental
∙Valor probatorio de los mensajes de datos
∙La prueba por informe
Las pruebas de oficio como facultad-deber del juzgador
Capitulo XII
Reglas generales de procedimiento
∙Uso de las tecnologías de la información y de las comunicaciones

∙Presunción de autenticidad de las comunicaciones
∙Firmas de los actos procesales
∙Idioma e intérpretes
∙Presentación y trámite de memoriales y comunicaciones
∙Traslados
∙Copias, certificaciones y desgloses
∙Copias de Actuaciones Judiciales
∙Certificaciones
∙Desgloses
∙Formación de expedientes y examen de los mismos
∙Términos y cómputo
∙La prescripción de las acciones laborales
∙Condena en costas. Su liquidación y cobro
Capítulo XIII
Los procesos laborales
∙El proceso ordinario
∙Traslado de la demanda
∙Reglas generales para las audiencias
∙Audiencia de conciliación, de decisión de excepciones previas, de
saneamiento, fijación del litigio y decreto de pruebas
∙Antecedentes
∙Funciones, estructura y alcance de la audiencia
∙Procedencia de la audiencia
∙Trámite de la audiencia
∙Audiencia de Trámite y Juzgamiento.
∙Sentencia anticipada
∙Extensión del trámite del proceso ordinario a otras actuaciones
∙Duración máxima de las instancias
∙Medidas cautelares en los procesos declarativos
∙Medidas cautelares innominadas
∙Los procesos laborales especiales
∙El Proceso de fuero sindical
∙Concepto de fuero
∙Trabajadores protegidos por el fuero sindical
∙Trabajadores no protegidos por el fuero sindical
∙Acciones judiciales derivadas del fuero sindical
∙Prescripción de las acciones derivadas del fuero sindical
∙Procesos especiales para el trámite del reintegro por estabilidad
reforzada por maternidad y otras protecciones
∙El proceso ejecutivo laboral
∙El título ejecutivo laboral
∙Ejecución por obligaciones de dar, hacer y no hacer
∙Ejecución por perjuicios moratorios y compensatorios
∙Medidas cautelares en el proceso ejecutivo
∙Mandamiento ejecutivo y decreto de embargo y secuestro
∙Notificación del mandamiento de pago. Conductas del demandado frente al
mismo
∙Excepciones en el proceso ejecutivo laboral
∙Trámite de las excepciones
∙Incidente de levantamiento de medidas cautelares por terceros
∙Acumulación de procesos ejecutivos, demandas y embargos
∙Avalúo y remate de bienes
∙Procesos de insolvencia empresarial y los créditos laborales
∙Embargo de bienes inembargables
∙Procedimiento para embargar. Bienes inembargables
∙El proceso sumario laboral de disolución, liquidación y cancelación
del registro de sindicatos
∙Legitimación para ejercer la acción
∙Competencia para iniciar esta acción
∙Demanda
∙Admisión, traslado y notificación
∙Pruebas
∙Notificación e impugnación del fallo
∙Segunda instancia
∙Proceso Especial para la protección de derechos sindicales de
trabajadores y sindicatos
∙El proceso arbitral en conflictos jurídicos
∙Legalidad del arbitramento
∙Naturaleza jurídica del arbitramento
∙El compromiso y la cláusula compromisoria
∙Renunciabilidad del pacto arbitral
∙Asuntos sujetos a decisión arbitral
∙Comisiones de arbitramento permanentes
∙Los árbitros
∙Procedimiento arbitral
∙El laudo arbitral
∙Notificación e Impugnación del laudo
∙Trámite del recurso de anulación
∙Existencia del litigio y constitución posterior de un tribunal
∙Procedimiento especial para la calificación de ilegalidad de la
suspensión, huelga, o paro colectivo de trabajo
∙Competencia de los tribunales superiores para conocer de estos procesos
especiales y preferentes
∙Demanda
∙La designación del tribunal competente
∙El nombre de las partes, de sus representantes y apoderados, y direcciones
electrónicas
∙Pretensiones
∙La causal invocada
∙Hechos y omisiones
∙Las razones y fundamentos de derecho
∙Pruebas
∙Traslado de la demanda y fijación de fecha y hora para audiencia

∙Contestación de la demanda
∙Audiencia en el proceso de calificación del paro colectivo de trabajo

∙Segunda instancia
∙El proceso monitorio
Capítulo XIV
Providencias judiciales. Clases, efectos y su ejecución
∙Clases de Providencias judiciales
∙Requisitos formales de las providencias judiciales
∙Obligaciones del juez cuando se aparte del precedente judicial
∙Declaratoria de oficio de toda excepción de mérito
∙Condena en concreto
∙Adición o aclaración de las providencias judiciales
∙Corrección de errores de tipo aritmético y otros
∙Efectos y ejecución de las providencias judiciales
∙Ejecutoria y cosa juzgada
∙Ejecución de las Providencias. Petición informal
∙Mandamiento Ejecutivo
∙Notificación
∙Entrega de bienes y oposición a la misma
Capítulo XV
Terminación anormal del proceso
∙La Transacción
∙El Desistimiento
∙Prohibición para desistir
∙Desistimiento de determinados actos procesales
∙Efectos del desistimiento
Capítulo XVI
Disposiciones finales varias
Vigencia del Código y Régimen de Transición
Aplicación analógica
Capacitación sobre el nuevo CPTSS a cargo del Consejo Superior de la Judicatura
Normas derogadas
Bibliografía
Ley 2452 de 2025