Autor: JORGE ALEXÁNDER CADAVID JÁLLER; ELIANNE EMA FORERO
PÉREZ
PARTE GENERAL
PRESENTACIÓN
Capítulo I
NOCIONES GENERALES
•Concepto de derecho procesal del trabajo
•Autonomía del derecho procesal del trabajo
•Génesis del derecho procesal del trabajo en Colombia
•Fuentes formales del derecho procesal del trabajo
oConcepto
oDe origen constitucional
oDe origen legal
•Integración del derecho
Capítulo II
PRINCIPIOS FUNDAMENTADORES DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
•Principio de libertad
•Principio del juez director del procreso
•Principio de lealtad procesal
•Principio de inmediación
•Principio de la extra y ultra petita
•Principio de la gratuidad
•Principios de la oralidad y publicidad
•Principio de libre apreciación de la prueba
•Principio de la impulsión oficiosa del proceso: poder inquisitivo del juez
•Principio de la eventualidad o preclusión
•Principio de concentración del proceso
•Principio de celeridad procesal
•Principio de consonancia
•Principio de tutela judicial efectiva
Capítulo III
LA CONCILIACIÓN LABORAL
•Nociones generales
•Fines y antecedentes
oFines de la conciliación
oAntecedentes históricos
•Naturaleza jurídica
•Características
•Clases
•Asuntos conciliables
•Diferencias con la transacción
•Efectos de la conciliación
•Mecanismo de anulación
Capítulo IV
•Concepto
•Finalidades u objetivos
•Naturaleza jurídica
•Agotamiento de la reclamación de derechos
•Consecuencias de la falta de reclamación de derechos
•La reclamación frente a unas peticiones y no de otras
•Peticiones que no requieren el agotamiento de la reclamación de derechos
•La reclamación y la suspensión del término prescriptivo de la acción
•Procesos en que no opera la reclamación administrativa
Capítulo V
JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA
•Concepto de jurisdicción
•Organización
•Asuntos atribuidos a la jurisdicción laboral y de la seguridad social
oÁmbito del trabajo
Conflictos jurídicos que se originen directa o indirectamente en
el contrato de trabajo
Reconocimiento y pago de honorarios y remuneraciones por
servicios personales de carácter privado
Los asuntos sobre fuero de estabilidad reforzada, cualquiera
sea la naturaleza de la relación de trabajo
Los asuntos de acoso laboral, en la relación de trabajo privada
Ámbito de la seguridad social
oÁmbito del derecho colectivo
Acciones derivadas del fuero sindical
Suspensión disolución, liquidación de sindicatos y la
cancelación de la personería y del registro sindical de las
agremiaciones sindicales
Asuntos tendientes a garantizar la libertad sindical, y el régimen
jurídico de sindicatos
Calificación de la suspensión o paro colectivo del trabajo
Asuntos sobre fuero circunstancial
oRecurso de anulación de laudos arbitrales
oRecurso de revisión
oEjecución de obligaciones emanadas de la relación de trabajo, del
derecho de asociación y del sistema de seguridad social que no
corresponda a otra autoridad
oEjecución de multas impuestas a favor del sena por incumplimiento de
cuotas de aprendices
oDecisión sobre la anormalidad económica en la revisión de contratos y
convenciones colectivas de trabajo
oDiferencias entre las cooperativas de trabajo asociado y sus
cooperados
oProcesos ejecutivos fundados en resoluciones que impongan multas
dictadas por los funcionarios del ministerio de trabajo
oImpugnación de dictamen de juntas de calificación de invalidez
•Exclusión de los conflictos económicos
•Competencia
oConcepto
•Factores determinantes de la competencia
oFactor objetivo
Naturaleza del asunto
Cuantía
Determinación de la cuantía e invariabilidad de la competencia
oFactor subjetivo
oFactor funcional
oFactor territorial
Fuero general de competencia
Competencia en procesos contra las entidades de seguridad
social integral
oFactor de conexión
•Pluralidad de jueces competentes
•Conflictos de competencia
•Prorrogabilidad e improrrogabilidad de la jurisdiscción y de la competencia
Capítulo VI
EL MINISTERIO PÚBLICO Y LA AGENCIA NACIONAL DE DEFENSA JURÍDICA
DEL ESTADO
•El ministerio público
oConcepto
oEstructura
oEl ministerio público ante la jurisdicción ordinaria laboral
•La agencia nacional de defensa jurídica del estado
Capítulo VII
LAS PARTES PROCESALES, TERCEROS Y APODERADOS LAS PARTES
PROCESALES
•Las partes procesales
oConcepto
oCapacidad para ser parte
oCapacidad procesal para ser parte
•Funciones y facultades del curador ad litem
•Agencia oficiosa procesal
•Representación de personas jurídicas extranjeras
•Representación de agencias y suscursales de sociedades nacionales
•Litisconsortes y otras partes
oLitisconsortes facultativos
oLitisconsorcio necesario
oLitisconsortes cuasinecesarios
oIntervención excluyente
oLlamamiento en garantía, requisitos y trámite
oSucesión procesal
oLa coadyuvancia
oLlamamiento de oficio
•Apoderados
oEl poder
oDesignación y sustitución de apoderados
oClases de poderes
General
Especial
Terminación del poder
oRenuncia de poder
Capítulo VIII
LA DEMANDA LABORAL
•Generalidades
•Requisitos de la demanda
oDesignación del juez a quien se dirige
oNombre de las partes y el de sus representantes o vocero, si no
pueden
comparecer por sí misma
oEl domicilio y dirección de las partes
oNombre y domicilio del apoderado del demandante, si fuere el caso
oLo que se pretenda, expresado con claridad
oLos hechos y omisiones
oFundamentos y razones de derecho
oPetición individualizada de las pruebas
oLa cuantía, cuando su estimación sea necesaria para fijar la
competencia o trámite
•Acumulación de pretensiones
oCasos de acumulación de pretensiones
oFormas de acumulación de pretensiones
•Anexos de la demanda
oEl poder
oLa copia del documento de identificación del demandante
oLas copias de la demanda para efecto del traslado, tantas cuantos
sean los demandados, tratándose de radicación física
oLas pruebas documentales y extraprocesales que se encuentren en
poder del demandante
o4.5.La prueba de la existencia y representación legal, si es una
persona jurídica de derecho privado. Imposibilidad de acompañar esta
prueba
•Personas contra las cuales se dirige la demanda
•Demanda contra herederos, administradores de la herencia y el cónyuge
•Admisión, inadmisión y rechazo de la demanda
•Retiro de la demanda
•Reforma de la demanda
Capítulo IX
•Nociones generales
•Oportunidad para contestar la demanda
•Actitudes del demandado frente a la demanda
•Requisitos de la contestación de la demanda
•Anexos de la contestación de la demanda
•Falta de contestación de la demanda
•Inadmisión de la demanda
•La contumacia
•Demanda de reconvención
oForma, contenido y trámite de la demanda de reconvención
oOportunidad para proponerla
Capítulo X
LAS EXCEPCIONES
•Generalidades
•Clasificación
•Oportunidad y trámite de las excepciones previas
•Prescripción. Reconocimiento oficios cuando se demanda a un ente público.
•Oportunidad para resolver las excepciones
Capítulo XI
REGLAS GENERALES DE PROCEDIMIENTO
•Uso de las tecnologías
•Presunción de autenticidad de las comunicaciones
•Firmas
•Idioma
•Declaración con intérprete
•Presentación y trámite de memoriales y comunicaciones
•Traslados
Capítulo XII
COPIAS, CERTIFICACIONES Y DESGLOSES
•Copias de actuaciones judiciales
•Certificaciones
•Desgloses
Capítulo XIII
RECONSTRUCCIÓN DE EXPEDIENTES
•Trámite para la reconstrucción
•Formación y archivo de los expedientes
•Examen de los expedientes
Capítulo XIV
INCIDENTES LABORALES
•Noción
•Proposición y trámite de los incidentes
•Intervención en incidentes o para trámites especiales
•Incidente de tacha de falsedad de documentos
•Tacha de perito
•Tacha de testigos
Capítulo XV
RÉGIMEN PROBATORIO
•Concepto
•Procedimiento probatorio
oPetición de las pruebas
oDecreto de las pruebas o rechazo de pruebas y diligencias
inconducentes
oPráctica de las pruebas
oValoración de las pruebas
•Decreto y práctica de pruebas en segunda instancia
•La carga de la prueba en el proceso laboral
•Hechos que debe probar el demandante
•Hechos que debe probar el demandado
•Hechos que no requieren de prueba
oEl texto de las normas legales de alcance nacional
oLos hechos notorios
oLos hechos admitidos por ambas partes
oAfirmaciones o negaciones indefinidas
oHechos presumidos legalmente
•Carga dinámica de la prueba
•Los medios de pruebas en el proceso laboral
oInterrogatorio de parte y confesión
oDeclaración de terceros
oDictamen pericial
oLa inspección judicial
oIndicios
oLa prueba documental
•Principio de la inmediación de la prueba
•Regla de valoración de la prueba acogida por el código procesal del trabajo y
ode la seguridad social
•La prueba de oficio
•Prueba trasladada
Capítulo XVI
PROVIDENCIAS DEL JUEZ, CONDENA EN CONCRETO, ACLARACIÓN,
CORRECCIÓN
Y ADICIÓN DE PROVIDENCIAS
•Clases de providencias
•Formalidades de las providencias
•Contenido de la sentencia
•Condena en concreto
•Aclaración, corrección y adición de providencias
NOTIFICACIONES
•Generalidades
•Clases de notificaciones
oNotificación personal
Providencias que se notifican personalmente
Notificación en estrado
Notificación por estado
Notificación por conducta concluyente
•Formas de llevar a cabo la notificación personal
•Notificación de las entidades públicas
•Notificación personal al curador ad litem
•Notificación por comunicación escrita
Capítulo XVIII
EFECTOS Y EJECUCIÓN DE LAS PROVIDENCIAS
•Ejecutoria y cosa juzgada
•Ejecución de providencias judiciales
•Entrega de bienes y oposición a la entrega
Capítulo XIX
TERMINACIÓN ANORMAL DEL PROCESO
•La transacción
•El desistimiento
oProhibición para desistir
oDesistimiento de determinados actos procesales
oEfectos del desistimiento
oDesistimiento tácito
Capítulo XX
MEDIOS DE IMPUGNACIÓN
•Concepto y generalidades
•Clasificación de los recursos
oSegún su naturaleza o carácter
Ordinarios y extraordinarios
oSegún la forma de interponerse
Principales y subsidiaries
•Recursos ordinarios
oReposición
Procedencia
Oportunidad para proponerlo, sustentación, trámite y decisión
oApelación
Procedencia
Efectos en que se concede
Oportunidad para proponerlo, sustentarlo y concederlo
Apelación adhesiva
oQueja
Procedencia
Oportunidad, trámite y decisión
Procedencia
Competencia
Causales de revisión
Término para interponer el recurso
Formulación del recurso
Trámite y decisión
oRecurso extraordinario de casación
Finalidad del recurso
Sentencias susceptibles del recurso
Trámite para la selección de las sentencias remitidas por los
tribunales
Causales o motivos del recurso
•Sentencia violatoria en forma directa de la ley sustancial
•Violación indirecta de una norma jurídica de derecho
sustancial
opor error de hecho
•Ser la sentencia violatoria de la norma sustancial que
contiene el derecho pretendido o la base del derecho
reclamado, por violación de medio a través de la
transgresión de las normas procesales
•Contener la sentencia impugnada decisiones que hagan
más gravosa la situación de la parte que apeló la de
primera instancia, o de aquella en cuyo favor se surtió la
consulta
•Cuando en la sentencia se hubiere dado por establecido
un hecho con un medio probatorio no autorizado por la
ley, por exigir esta una determinada solemnidad para la
validez del acto, pues en este caso no se puede admitir
su prueba por otro medio y también cuando deja de
apreciarse una prueba de esta naturaleza, siendo el caso
de serlo
Selección en el trámite del recurso de casación
Oportunidad para interponerlo, concesión y sustentación del
recurso
Requisitos de la demanda de casación
Interés para recurrir en casación
Trámite del recurso
oRecurso extraordinario de anulación
Procedencia
Oportunidad para interponerlo y sustentarlo
Competencia para decidirlo
Finalidad del recurso
Trámite y decisión
Causales de anulación
oGrado jurisdiccional de consulta
Procedencia
Reglas de la consulta y aspectos prácticos
PARTE ESPECIAL
Capítulo I
LOS PROCESOS LABORALES
•El proceso ordinario
•Generalidades
•Clasificación
•Trámite del proceso ordinario laboral
oPrimera instancia: demanda, admisión y traslado
oAudiencia inicial
oCitación
oComparecencia obligatoria de las partes
oReglas
oDecisión de excepciones previas
oSaneamiento del proceso y fijación del litigio
oDecreto de pruebas
oSituaciones problemáticas
oAudiencia de trámite y juzgamiento
oActas y grabaciones de las audiencias
•Trámite en segunda instancia
•Extensión del trámite del proceso ordinario.
•Sentencia anticipada
•Duración máxima de las instancias
•Medidas cautelares en el proceso ordinario laboral
Capítulo II
EL PROCESO EJECUTIVO
•Generalidades
•Los títulos ejecutivos laborales
•Demanda ejecutiva y solicitud de medidas preventivas
•Mandamiento de pago y decreto de embargo y secuestro
•Notificación del mandamiento de pago
•Trámite de las excepciones
•Continuidad del proceso ejecutivo
•Liquidación del crédito y costas
•Avalúo y pago con producto
•Remate de bienes
•Ejecución por obligaciones de dar, hacer y no hacer
•Ejecución contra las entidades de derecho público
•Créditos laborales en procesos de insolvencia empresarial
Capítulo III
PROCESO MONITORIO DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL
•Generalidades
•Contenido de la demanda
•Requerimiento de pago
•Contestación del requerimiento
•Trámite posterior al requerimiento
•Medidas cautelares en el proceso monitorio
•Formatos de presentación de demanda
Capítulo IV
EL PROCESO ESPECIAL DE FUERO SINDICAL
•Generalidades
•Concepto de fuero sindical
•Trabajadores amparados por el fuero sindical
•Acciones derivadas del fuero sindical
•Demanda, trámite y fallo
•Contenido de la sentencia
•Prescripción de las acciones provenientes del fuero sindical
•El sindicato como parte procesal
•Extensión de procedimientos a otros fueros
Capítulo V
CALIFICACIÓN DE LA SUSPENSIÓN O PARO COLECTIVO DEL TRABAJO
•Generalidades
•Procedimiento
•Competencia
•Demanda y legitimación para interponerla
oTribunal competente
oNombre de las partes, de sus representantes y apoderados, y
direcciones electrónicas
oPretensiones
oLa causal invocada
oHechos y omisiones
oLas pruebas
•Trámite
•Recursos contra la sentencia de primera instancia
•Segunda instancia
•Prescripción de la acción
Capítulo VI
EL ARBITRAMENTO JURÍDICO
•Generalidades
•La cláusula compromisoria y el compromiso
•Renunciabilidad del pacto arbitral
•Designación de árbitros
•Instalación del tribunal y trámite del procedimiento arbitral
•Término para fallar
•Contenido del laudo
•Mérito ejecutivo del laudo
•Notificación e impugnación del laudo
•Trámite del recurso de anulación
•Honorarios y gastos
•Existencia de litigio y constitución posterior de un tribunal
Capítulo VII
CANCELACIÓN DE PERSONERÍAS, DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE
SINDICATOS
•Generalidades
•Legitimación para interponer la acción
•Competencia para conocer de esta acción
•Demanda
•Admisión, traslado y notificación
•Notificación e impugnación del fallo
•Segunda instancia
Capítulo VIII
EL PROCESO SANCIONATORIO DEL ACOSO LABORAL
•Generalidades
•Competencia
•Procedimiento
•Caducidad de la acción
Capítulo XI
PROCESO ESPECIAL PARA LA PROTECCIÓN DE DERECHOS SINDICALES
BIBLIOGRAFÍA
