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Autor: Diego Alejandro Sánchez Acero
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INTRODUCCIÓN

I. El contexto histórico, político y jurídico de la autonomía colectiva sindical en Colombia antes de la Constitución Política de 1991

II. Los aspectos jurídicos inherentes a la consagración internacional y constitucional de la libertad sindical en Colombia a partir de la Constitución Política de 1991

III. La constatación de algunas conductas contrarias a la finalidad sindical, por parte de algunos trabajadores colombianos, a partir de la Constitución Política de 1991

PRIMERA PARTE: UNA INTERPRETACIÓN EXTENSIVA DE LA AUTONOMÍA COLECTIVA SINDICAL A FAVOR DEL CARRUSEL SINDICAL Y DE LA AUTOCRACIA SINDICAL

TÍTULO 1: DEL RECONOCIMIENTO JURISPRUDENCIAL DEL PLURALISMO SINDICAL A LA CREACIÓN DEL CARRUSEL SINDICAL

Capítulo 1: Un pluralismo sindical contrario a la finalidad sindical

Sección 1: Las razones discutibles a favor y en contra del pluralismo sindical

Sección 2: Las razones jurisprudenciales controversiales a favor del pluralismo sindical

Capítulo 2: Un carrusel sindical contrario a la finalidad sindical

Sección 1: La inexistencia jurídica de la organización sindical miembro de un carrusel sindical como sanción principal

Sección 2: La inexistencia jurídica de las garantías sindicales a los trabajadores de un carrusel sindical como sanción consecuencial

TÍTULO 2: DEL FENÓMENO DE LA ATOMIZACIÓN SINDICAL A LA INSTAURACIÓN DE UNA AUTOCRACIA SINDICAL

Capítulo 1: Una atomización sindical contraria al criterio legal colombiano de representatividad sindical

Sección 1: Un movimiento sindical difícil de censar por causa de la atomización sindical

Sección 2: Una representatividad sindical puesta en duda a causa de la atomización sindical

Capítulo 2: Una autocracia sindical contraria a los principios democráticos que delimitan la libertad sindical

Sección 1: La ausencia de participación efectiva en la autodeterminación sindical en algunas organizaciones sindicales

Sección 2: La ausencia de participación efectiva en el control del mandato sindical en algunas organizaciones sindicales

SEGUNDA PARTE: EL RESPETO DE LOS LÍMITES DE LA AUTONOMÍA COLECTIVA SINDICAL COMO EL REMEDIO PARA DEJAR SIN EFECTOS EL CARRUSEL SINDICAL Y LA AUTOCRACIA SINDICAL

TÍTULO 1: DE LA AUTONOMÍA DE LA VOLUNTAD A LA NULIDAD ABSOLUTA CAUSADA POR LA ILICITUD CONTRACTUAL Y POR EL ABUSO DE LAS MAYORÍAS

Capítulo 1: De la autonomía de la voluntad a las normas imperativas que delimitan la libertad contractual para constituir una persona jurídica

Sección 1: La manifestación de la voluntad y el ejercicio de la libertad contractual

Sección 2: Los límites al ejercicio de la libertad contractual

Capítulo 2: La nulidad derivada de la violación de las normas imperativas que regulan la constitución y la gestión de una persona jurídica

Sección 1: Los elementos esenciales del contrato-organización constitutivo de una persona jurídica

Sección 2:-La nulidad absoluta del contrato-organización constitutivo de una persona jurídica

TÍTULO 2: DE LA AUTONOMÍA COLECTIVA SINDICAL A LA NULIDAD ABSOLUTA CAUSADA POR LA ILICITUD DEL CARRUSEL SINDICAL Y EL ABUSO EN LA AUTOCRACIA SINDICAL

Capítulo 1: El origen contractual y el principio de especialidad de una organización sindical

Sección 1: La naturaleza contractual colectiva de los estatutos sindicales

Sección 2: La determinación contractual y legal de los estatutos sindicales

Capítulo 2: La ilicitud contractual y el abuso de las mayorías en una organización sindical

Sección 1: La nulidad absoluta de los acuerdos tendientes a crear un carrusel sindical

Sección 2: La nulidad absoluta de las decisiones internas sindicales abusivas tendientes a instaurar una autocracia sindical

UNA INVITACIÓN AL DIÁLOGO SOCIAL, A MANERA DE CONCLUSIÓN, COMO MECANISMO DE PREVENCIÓN DEL CARRUSEL SINDICAL Y DE LA AUTOCRACIA SINDICAL

I. La omisión legislativa frente a la obligación constitucional de expedir un nuevo Código del Trabajo

II. Una respuesta social a la omisión legislativa mediante la invitación al diálogo social

BIBLIOGRAFÍA