Nuestro objetivo principal será demostrar que esta modalidad contractual del derecho colectivo laboral constituye un mecanismo válido para que las organizaciones de trabajadores ofrecen y presten sus servicios en el sector de la economía que les corresponda, alcanzando de esta manera los fines de promoción del trabajo para sus asociados y condiciones laborales ajustadas a la normatividad laboral para los integrantes de estas.

Para cumplir esta meta procederemos a contrastar los principales argumentos y posiciones jurídicos a favor y en contra de la práctica del contrato sindical en Colombia, para a partir de ello demostrar o invalidar la hipótesis de la cual partimos. Esto se desarrollará a través de los dos primeros capítulos del texto…